公司搞团建，通常会让人一下子就联想到聚餐跟唱歌，然而呢，但在株洲大京风景名胜区，有一场活动，它是融合了自然探索以及团队协作的深度体验，正在改变这种刻板印象 。

自然环境的团队价值

大京风景区存有200公顷水域以及原始次生林，员工于此处开展户外协作之际，自然环境变为最佳教练。去年某科技公司在此开展森林寻宝活动，此活动要求团队借助地形图在3小时内达成物资调配，最终结果表明参与者的决策效率相较于室内培训提高了40%。

为团队建设提供天然场地的是独特的地貌特征。京水湖沿岸的徒步路线有多个协作点，团队要共同去完成渡河任务。某设计公司员工反馈，在相互扶持穿越浅滩期间，部门隔阂显著消解，而这种效果是传统会议室破冰很难达成的。

多元化拓展项目设计

景区所开发构建的攀岩墙以及绳索阵是划分成三个难度等级的，以此来保障不同体能的员工都是能够参与进去的。在今年春季的某一场金融机构的活动当中，那些恐高的员工在接受团队鼓励的情况下完成了初级的攀爬过程，而因这种对于自我突破所带来的成就感致使其直接转变成为了在工作场景里的攻坚勇气 。

年轻员工对融入科技元素的VR团建项目颇为青睐，经过虚拟现实技术去模拟商战场景，团队要于限定时间以内完成资源分配，参与过的企业管理者讲，这样的沉浸式体验能够清晰呈现每位成员的特质，给后续人事安排供给参考依据 。

文化底蕴的团队融合

明清古驿道于景区内摇身一变进而成为文化传承鲜活又实际之教材，各类企业能够组织团队再度前往重走往昔商路，并于一系列模拟古代商队重重挑战其间，达到理解协作精神这一目的，某物流公司借助此类活动，使得员工于角色扮演过程中深切体会供应链各个环节彼此之间依存关系 。

当地民俗体验馆创造出团队协作新场景，员工能够分组致力于学习传统手工艺制作，于一块儿开展创作期间培育默契，之前有企业把团队制作而成的醴陵釉下彩瓷当作公司文化墙展览物品，以这种成果能被看见的方式不断加强着团队认同感 。

专业活动执行保障

景区签约了12家持有中国登山协会认证的拓展机构，专业教练会提前一周去了解企业团队构成，在某次为互联网公司定制的项目中，教练针对这点特别做了沟通环节设置的调整，有效解决了该企业跨部门协作现存的问题。

自活动策划起始直至应急预案之时，专业团队保障每个环节毫无缝隙地连贯衔接。于上个月举行的大型500人团建期间，借助分时段分区进行管理，既达成了活动成效，又防止了景区游客出现拥挤堵塞。此种专业化的运作得以让企业能够专心致力于团队建设自身 。

交通与配套优势

从株洲市区出发前往景区，仅仅需要耗费40分钟的车程时长，这样的一种距离程度，是很适合那种单日去往再返回的紧凑类型的安排情况的。在今年新增加出来的电动观光车，让团队能够达成在各个项目之内的速度很快的转移成效，能十分有效的依照有关要求顺利得保障活动的节奏情况的顺畅把控趋势进行呀。

景区所配套的会议中心，能够容纳200人同时进行就餐，特色餐饮融入到了团队用餐这一环节当中。某企业的人力资源主管表明，在农家灶台一块儿准备午餐的那段经历，使得90后员工迅速构建起了工作之外的情感连接。

合规宣传与品牌建设

在针对活动展开宣传期间，景区向企业提出建议，建议企业重点关注聚焦于“提升团队沟通效率”这类能够进行量化的价值。有一家上市公司，在这个景区这儿举办了活动之后，于内部通讯里展示出员工满意度得到提升的数据，这般一种实事求是的传播方式，更加容易获取到stakeholders的认可。

企业凭借展现出对于员工身心健康的关注之情，能够塑造得起为负责任状的社会形象。去年，有一家制造企业把团建跟公益相互结合起来，组织团队参与景区生态保护工作，与之相关的报道在株洲日报上刊发出来以后，该企业在当地的招聘吸引力获得显著提升。

于贵公司近期的团队协作里面，有没有碰到过传统团建方式较难突破的那种瓶颈呢？欢迎来分享您的经验哟，要是本文给您带来了启发，还请不吝给予点赞支持呀。